Über uns
Kein 08/15.
Keine Agentur.
Nur Ergebnisse.
HYRE macht Recruiting-Technologie persönlich. Bewusst. Weil gute Lösungen Branchenverständnis brauchen – nicht Buzzwords.
Die Geschichte
Wir haben HYRE gegründet, weil wir es leid waren, zuzusehen, wie Personaldienstleister mit schlechter Technologie arbeiten.
Zu viele Tools auf dem Markt sind für Konzerne mit 50-Personen-HR-Teams gebaut. Aufgebläht, kompliziert, langsam. Zu viele PDL verlassen sich auf manuelle Prozesse, Excel-Listen und teure, ineffiziente Akquise-Methoden.
Wir wollten das anders machen. Direkt. Schnell. Ohne Overhead, ohne Feature-Bloat, ohne dass ihr erstmal drei Schulungen braucht, bevor ihr anfangen könnt zu arbeiten.
Also haben wir HYRE gebaut. Eine Plattform, die so arbeitet wie ihr: fokussiert, pragmatisch und auf Ergebnisse getrimmt. Dazu HYRE Acquire für die Neukundengewinnung und HYRE Consulting für die Direktvermittlung. Drei Säulen — ein Ökosystem.
Wofür wir stehen
Drei Dinge. Mehr braucht es nicht.
Ehrlichkeit
Wir sagen euch, was wir denken. Auch wenn es unbequem ist. Lieber eine ehrliche Einschätzung als ein falsches Versprechen.
Qualität
Wir bauen keine generischen Tools. Jede Funktion ist speziell für die Bedürfnisse von Personaldienstleistern entwickelt. Weniger Features, dafür die richtigen.
Geschwindigkeit
Kein Committee, kein Freigabeprozess. Wir entscheiden sofort, handeln sofort, liefern sofort. Kurze Wege, schnelle Ergebnisse.
Unser eigenes System
Warum wir unser eigenes ATS gebaut haben.
Die Tools auf dem Markt? Gebaut für Konzerne mit riesigen HR-Abteilungen. Aufgebläht, kompliziert, langsam. Wir brauchten etwas, das so arbeitet wie wir: schnell, fokussiert, ohne Ballast.
Also haben wir HYRE gebaut. Ein Applicant Tracking System, das auf KI-gestütztes Matching setzt und es erlaubt, in Stunden zu liefern, wo andere Tage brauchen. Kein Feature-Bloat. Kein Dashboard-Theater. Nur das, was zählt: die richtige Person für die richtige Stelle.